Orari di lavoro.Come si intende gestirli?La direzione si è riservata di esporre alle Rsu nei prossimi giornicome verranno organizzati i turni di lavoro e di conseguenza l'orario delle persone interessate.
Organico.Siamo già sotto organico e l’imminente pensionamento di alcuni lavoratori peggiorerà la situazione.Su questo punto la direzione ha deciso di cercare tra i lavoratori in forza a Nave, attualmente impegnati al laminatoio del vergella,(che subirà un ridimensionamento dei turni di lavoro a causa del calo di richiesta del prodotto da parte del mercato) lalcuni volontari disposti a coprire le piazze mancanti in acciaieria a Ospitaletto.
Integrazione degli istituti differenziati.La ditta è disposta a riconoscere o integrare le perditè di alcuni istituti che hanno già pesantemente inciso sulle buste paga dei lavoratori che stanno facendo Cig da un anno?Nessun passo avanti,neanche di fronte all'evidente risparmio in termini contributivi che i contratti di solidarietà portano all'azienda ha voluto aprire la discussione sul merito.L'arroganza del Sig.Scalabrin rappresentante dell'azienda non è certo un aiuto serio e costruttivo per la costruzione di un percorso che interessa i lavoratori di Nave e Ospitaletto.
Anticipo quota INPS.L’anticipo delle ore perse a causa del Contratto di solidarietà dovranno essere anticipate dalla ditta.Su questo punto l'azienda si è detta disponibile ad anticipare la quata INPS.
Contratto integrativo.Seppure in un momento difficile si dovrà fare un ragionamento che preveda la chiusura della vertenza che si protrae ormai da troppo tempo.Nessun passo avanti sul contratto integrativo,anzi totale chiusura e su questo credo dovremo aprire una discussione con gli operai per capire se mettere in campo forme di lotta più incisive per chiudere la vertenza.
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